Sok tízezer magyarnak biztosítunk munkát és megélhetést
A magyar élelmiszer-kiskereskedelem hat jelentős lánca, melyek közé tartozik az Aldi, Auchan, Lidl, PENNY, SPAR és Tesco, 2025-ben több mint 50 ezer főt alkalmazott közvetlenül, ami figyelemre méltó munkaerőpiaci hatást gyakorol. Ezen vállalatok nem csupán a saját dolgozóik átlagos jövedelmét emelik, hanem közvetetten számos család megélhetését biztosítják, beleértve a hazai agráriumot is, hiszen az általuk forgalmazott termékek jelentős része magyar szállítóktól érkezik.
A kiskereskedelmi láncok szerepe a munkaerőpiacon túlnyúlik a közvetlen foglalkoztatáson: több ezer helyi beszállítótól vásárolnak, ezzel pedig elérik, hogy a forgalmazott tej, hús és friss zöldségek, gyümölcsök 90%-a magyar forrásból származik. Az ilyen nagyságrendű befolyás a gazdaság egészére nézve kedvező hatású.
Az érintett láncok közvetlen beszállítói listája olyan népszerű cégeket tartalmaz, mint az Alföldi Tej Kft., Sole Mizo Zrt., Kométa 99 Zrt. és Zalaco Sütőipari Zrt., akik további további több tízezer embert foglalkoztatnak. Ezen cégek az élelmiszeripar zászlóshajóinak számítanak, és jelentős hatással vannak a helyi gazdaságokra.
Érdekes megemlíteni, hogy a hat lánc magyar vállalatként is tekinthető, hiszen 2024-ben több mint 710 milliárd forint adót és járulékot fizettek be a magyar költségvetésbe. Emellett, ha figyelembe vesszük a társadalmi felelősségvállalásukat, akkor láthatjuk, hogy több mint 12000 tonna élelmiszert juttattak el rászorulókhoz jótékonysági tevékenységek keretében.
A kiskereskedelmi szektor valóban kedvező bérszinteket kínál a dolgozóknak. A GKI Gazdaságkutató Zrt. elemzése szerint a bérdinamika 2021 és 2024 között 80%-os növekedést mutatott, ami jóval meghaladja az országos átlagot. A dolgozók bruttó átlagkeresete 2024 végére 595 ezer forintot is elérhette, és azóta már meghaladta a 600 ezer forintot.
A jól fizetett állások mellett a láncok bőséges juttatásokat is kínálnak, mint például kedvezményes vásárlói kártyák, cafeteria rendszer, SZÉP-kártya, valamint különböző egészségügyi és mentális támogatások. A munkavállalók emellett képzéseken is részt vehetnek, melyek célja a képességeik fejlesztése és a munkavállalói esélyeik növelése.
A társadalmi szerepvállalás jegyében a kiskereskedelmi láncok folyamatosan támogatják a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatását, és ezáltal hozzájárulnak a munkaerőpiac diverzifikálásához is. 2024-ben több mint 1000 megváltozott munkaképességű ember integrálásában is részt vettek, valamint mintegy 9200 ember képzését támogatták, összesen körülbelül 300 millió forint értékben.
Ezek a kiskereskedelmi láncok a jövő munkaerőpiacán való részvétel irányába tett jelentős lépésekkel nem csak saját, hanem a magyar gazdaság fejlődését is elősegítik, hiszen a megszerzett tudás más szektorokban is megfelelően hasznosítható.
